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人力资源经理

2019-07-29 更新 被浏览: 次
¥6000-8000 | 衢江- | 3年以上经验 | 大专学历
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职位发布者
何先生
1335****758 显示号码 (联系时请说明是在桔聘网上看到的)
衢州市衢江区高塘路40号
职位描述
招聘1-2人

1、全面负责集团行政人事,工作属于集团高层管理职位,根据集团发展战略制定、组织建设和完善人力资源工作战略和工作计划及费用预算,并组织实施并监督其执行情况;

2、建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等)体系的全面建设

3、负责各个分公司的人员配置工作。根据公司发展的要求组织制定年度人力资源需求计划,同时通过多种渠道为集团寻求合适的人才;

4、负责各个分公司绩效管理体系建设,并指导绩效管理的有效运行;规划并实施公司的人力资源战略;

5、指挥、协调和控制公司各部门之间的关系,确保人事和业务部门间的良好沟通与高效配合;

6、组织和推动企业文化建设,了解各部门业务运作,了解和分析员工状况,提升员工凝聚力和满意度;

7、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;

8、及时处理公司管理过程中人力资源问题,指导员工职业生涯规划;

9、全面负责人力成本预算、招聘、培训和发展、薪酬、员工福利等战略和政策的制定并督导下级实施;

10、协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象;

11、根据公司需求制定的培训、招聘计划配合相关部门组织人员参加培训,评估培训效果;

12、部门人员管理、工作安排、指导、员工培训等;


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公司简介

公司前身成立于1988年的衢县医药365bet线上娱乐_365bet足球实时动画_365bet存钱收不到邮件,在2015年2月通过了国家新版GSP认证并获得了浙江省2016年药品质量信用等级AA级(诚信)企业。公司业务板块覆盖药品、医疗器械、中药饮片、保健食品、医院的纯销、商业批发、零售连锁、终端配送、仓储物流及供应链的增值服务。公司代理产品800余个,与3000余家上下游客户建立了业务合作。重点战略方向专注于打造民营医院最佳合作商。以及对医院的建设、人才管理、内部行政管理体系具有一定的经验。公司大健康板块着力打造分级特色诊疗体系,涉及养老、养生、康复、体检等医养结合领域。全力布局民营医院品牌经营模式。瞄准医疗发展方向,建立星级管理体系。公司坚持“献身医药、追求卓越”的企业精神,秉承“责任、人本、和谐、感恩”的核心价值观,本着“诚信、合作、共赢”企业作风,立足医药健康产业发展的重大机遇,致力于打造国内一流的医药健康产业公司。

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